Alicia Hilderley, boursière en recherche postdoctorale du programme Azrieli BRILLEnfant, reçoit le prix Goldowitz pour le leadership en début de carrière 2025 lors de la conférence 2026 du Réseau BRILLEnfant, qui s’est tenue le 2 février. De gauche à droite : Dan Goldowitz, premier responsable du Programme de formation et de renforcement des capacités du Réseau BRILLEnfant, Alicia Hilderley, et Steven Miller, codirecteur scientifique et coresponsable du Programme de recherche en science de la mise en œuvre du Réseau BRILLEnfant. Photo: Sunny Dong
Alicia Hilderley, boursière en recherche postdoctorale du programme Azrieli BRILLEnfant, est la lauréate du premier prix Goldowitz pour le leadership en début de carrière!
Alicia s’est jointe au Réseau BRILLEnfant en 2018 comme membre du projet SPORT dans le cadre de la première phase. En 2022, elle est aussi devenue membre de l’équipe de pré-mise en œuvre du projet INTERPLAY, qui est dirigée par Darcy Fehlings, chercheuse principale, ainsi qu’Adam Kirton et John Andersen, chercheurs principaux, avant d’accepter une bourse de recherche postdoctorale du programme Azrieli BRILLEnfant en 2024.
Alicia a fait preuve d’un incroyable leadership au cours de l’étude INTERPLAY, en analysant la mise en œuvre d’interventions précoces auprès d’enfants atteints de paralysie cérébrale dans différentes populations à l’échelle du pays. Les personnes qui supervisent le travail d’Alicia ainsi que ses pairs ont rapidement remarqué son enthousiasme, son expertise et sa capacité à sortir des sentiers battus. En se fondant sur les travaux qu’elle a effectués dans le cadre de l’étude INTERPLAY, Alicia a entrepris le projet RIVER (Recognizing Indigenous Voices in Early Rehabilitation [Reconnaître la voix des Autochtones dans les pratiques de réadaptation précoce]) pour que les communautés autochtones mal desservies puissent profiter de ces travaux. Plus récemment, Alicia et un autre chercheur ont reçu le prix Hopewell M.I.N.D. d’un million de dollars pour faire avancer des solutions d’interface cerveau-ordinateur, ce qui témoigne de son évolution comme boursière postdoctorale et de sa capacité à diriger comme chercheuse indépendante.
« En 20 ans, j’ai travaillé avec plus de 100 postdocs et personne ne mérite plus cette reconnaissance qu’Alicia. Parmi ses nombreuses forces exceptionnelles, je crois que celle qui est la plus impressionnante est sa capacité unique de tisser des liens avec des patientes et patients, des familles et différentes parties prenantes pour cocréer et réaliser de nouvelles études d’intervention et les transposer dans le monde réel, et chacune de ces études a le potentiel réel d’améliorer la vie des enfants ayant des troubles d’origine cérébrale. »
Les contributions d’Alicia mettent en évidence la puissance et le potentiel des collaborations, comme, dans le cas présent, la collaboration avec la Fondation Azrieli, dont le soutien généreux a permis la création du programme de bourses de recherche Azrieli BRILLEnfant. Cet investissement crucial dans les chercheuses et chercheurs en début de carrière renforce les capacités et amplifie l’impact concret de la recherche en santé infantile.
HONORER L’HÉRITAGE DE DAN GOLDOWITZ
En 2025, après près d’une décennie de dévouement et de leadership inspirant, Dan Goldowitz a quitté son poste de codirecteur scientifique du Réseau BRILLEnfant (il a été le premier à l’occuper) et celui de coresponsable du Programme de formation et de renforcement des capacités du réseau.
Au Réseau BRILLEnfant, Dan a conçu et appuyé des approches novatrices de formation pour les chercheuses et chercheurs en début de carrière dans le domaine de la recherche axée sur le patient. Il a grandement contribué à la création de l’Entité de formation nationale de la Stratégie de recherche axée sur le patient, maintenant connue sous le nom de Passerelle, et il a cocréé des modules gratuits, interactifs et en ligne du Patient-Oriented Research Curriculum in Child Health.
Pour rendre hommage aux contributions de Dan au réseau, le Réseau BRILLEnfant a créé en 2025 le prix Goldowitz pour le leadership en début de carrière en vue de récompenser une ou un stagiaire au niveau doctoral ou postdoctoral du Réseau BRILLEnfant, qui a fait preuve d’un leadership exceptionnel.